Godzinowa czy dzienna forma opieki nad dzieckiem?
Ustawodawca przewidział dla pracownika możliwość wyboru dziennej, lub godzinowej formy zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14-tu. Zadeklarowana opcja jest wiążąca na czas trwania roku kalendarzowego. […]
Więcej ›
Komentarze